Наши сотрудники

АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ СОКОЛОВ, ведущий наладчик

Стаж: Коренной «фолиевец». Один из тех немногих, кто начинал историю предприятия. За первый год работы здесь перепробовал практически все рабочие профессии. Поскольку в то время сотрудников на «Фолие» было немного, каждый работал на нескольких фронтах. В итоге из всего перепробованного Александр остановился на профессии наладчика (2001 год).

Факт: В годы, когда предприятие находилось в начале своего развития, рабочие смены плавно перетекали одна в другую. Однажды Соколов находился на производстве в течение 33 часов подряд. Без отрыва на обед и сон.

На одной из машин полетел вал, и он по собственной инициативе решил немного задержаться. Однако ремонт продлился заметно дольше, чем планировалось. Поломка оказалась настолько трудной, а процесс ее устранения настолько интересным, что ни спать, ни есть не хотелось. И лишь на следующий день, решив поставленную задачу, наладчик отправился домой.    

Почему «Фолие»: Оборудование знает, как свои пять пальцев. Многие приспособления делал вместе с коллегами. Поэтому практически со всеми поломками (в том числе крупными) справляется самостоятельно, не привлекая специалистов со стороны.

На «Фолие» делается ставка не только на передовое оборудование, но и на качественное обслуживание этого оборудования. Только так достигается результат – продукция, удовлетворяющая самым высоким требованиям.

О работе: Профессия наладчика требует творческого подхода, проявления фантазии. Приходится решать проблемы самого разного характера, в зависимости от пожеланий заказчиков. Каждый новый заказ – это новый вызов. Плюс интересные командировки, позволяющие расширять профессиональный кругозор.

О будущем: Ждет продолжения модернизации предприятия, чтобы изучать новое оборудование, осваивать все новые виды продукции.

ВАЛЕНТИНА БОРИСОВНА ШУРАЛЁВА, главный бухгалтер

Стаж: Вся жизнь и работа связаны с городом Судогда. Здесь родилась, выросла, обрела семью и профессию. Сначала была экономистом, но в какой-то момент возникла необходимость переквалифицироваться в бухгалтеры. Теперь уверена – тот, кто поработал бухгалтером, никогда не захочет вернуться в экономисты.

На «Фолие» пришла в 2001 году и сразу на должность главбуха. Этому способствовали солидный опыт и отличные рекомендации. До «Фолие» трудилась на одном из крупных предприятий Судогды, а также в налоговой инспекции. Однако на госслужбе быстро поняла – «это не моё». А вот ООО «Фолие» стало вторым домом.

Факт: Шуралёвы – одна из династий на предприятии. В «Фолие» работают родная сестра и дочь Валентины Борисовны. И обе – в бухгалтерии. В этом, конечно, есть свои трудности. Родным людям порой бывает непросто разделить личные и рабочие взаимоотношения. Однако помогает большой опыт совместной работы, с сестрой они вообще всю жизнь работали вместе.

Почему «Фолие»: Интересная работа, лояльное руководство, дружный коллектив. Наверное, поэтому многие жители Судогды хотят работать именно на «Фолие». К тому же зарплата по местным меркам высокая, да и по среднеотраслевым показателям тоже.

Во время всемирного экономического кризиса 2008 года многие сотрудники «Фолие» по собственной инициативе писали заявления о согласии на сокращение или в отпуск за свой счет. Для того, чтобы облегчить финансовые трудности своего предприятия. Все знали – когда кризис пройдет, они обязательно вернутся.

О работе: Бухгалтер – профессия, требующая аналитических способностей. Это живая работа, ведь за каждой рождающейся на глазах цифрой, тем или иным показателем предприятия скрывается труд твоих коллег.

С появлением компьютерных программ работа стала заметно менее рутинной, поскольку не приходится, как раньше, сидеть по ночам с огромными бумажными ведомостями.

О будущем: Хочется стабильности для своего предприятия. Чтобы заказы не иссякали, и всегда была возможность для своевременной модернизации оборудования.

СВЕТЛАНА ВЛАДИМИРОВНА ГУСЕВА, старший экономист

Стаж: Узнала о «Фолие» от мужа, который по договору оказывает транспортные услуги предприятию. Познакомившись через него с начальником производства, получила приглашение работать здесь. Кроме того, слышала много хороших откликов о «Фолие» среди знакомых судогодцев. В результате в 2001 году стала сотрудником экономического отдела.

Факт: Первые три месяца работы на предприятии Светлана провела в цеху. Объяснение простое – чтобы приносить пользу, экономист должен познать все нюансы производства. А лучше всего это можно сделать, лишь находясь непосредственно на месте событий, там, где изготавливается продукция.

Впрочем, процесс изучения нового не останавливается и по сию пору.    

Почему «Фолие»: Все годы, проведенные здесь, были замечательными. И каждый день интересен по–своему. Радует. Что предприятие стабильно и планомерно развивается, шагает вперед.  

Были предложения от других организаций сменить место работы. Сулили карьерный рост, более высокую зарплату, но она не задумывалась об уходе ни на минуту. Потому что уверена - такого чуткого и мудрого руководства и дружного коллектива нет больше нигде. 

О работе: Производственно-экономический отдел «Фолие» занимается не только сугубо экономическими вопросами, но и ведет весь производственный процесс - от поступления сырья до реализации конечного продукта. Каждый этап этого процесса необходимо просчитать, составить план заказов. Плюс к этому, ежедневная обработка данных из цеха и о реализации продукции.

О будущем: «Фолие» уже готово к тому, чтобы расширить сферу своей деятельности, начать продвижение в новых направлениях. Например, заняться вторичной переработкой полиэтилена, наладив выпуск изделий из пластика.

ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА ХАМКОВА, начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Стаж: Пришла на ООО «Фолие» в 2000 году в качестве секретаря, однако, вскоре возглавила кадровую службу предприятия. Опыта работы с кадрами не было никакого, учиться приходилось по ходу дела. Но результат, как говорится, на лицо: по сформированному в те годы штатному расписанию предприятие работает по сей день.

Приход на «Фолие» оказался судьбоносным не только для самой Ольги Анатольевны, но и для всей семьи Хамковых.  Поскольку вслед за супругой на предприятие пришёл и глава семьи.

Факт: В 2003 году ООО «Фолие» проверяла инспекция по труду. Для  новоиспечённого кадровика это была проверка на прочность. В те годы редкое предприятие не имело проблем в данной области. Однако, к удивлению членов комиссии, предприятие в целом и специалист по кадрам в частности, выдержали проверку на отлично: рабочие места аттестованы, документация в порядке, выплата зарплат производится только «по-белому».

Почему «Фолие»: Главным достоинством предприятия Ольга Анатольевна считает именно кадровую политику. А ее краеугольным камнем – доверие и уважение к каждому сотруднику. Руководство «Фолие» не приемлет потогонной системы труда, зато на предприятии культивируется точечный учёт способностей и возможностей сотрудников. Это позволяет развивать сильные стороны каждого, эволюционно повышать уровень профессионализма. Показательный момент: на «Фолие» текучка кадров отсутствует как явление. В кризисном 2008 году сотрудники по собственному желанию уходили в неоплачиваемые отпуска, чтобы поддержать родное предприятие, но не разрывали отношений.

О работе: Работа с людьми всегда сложна и требует серьёзных душевных трат. Но в сплочённом коллективе и обстановке взаимного доверия все проблемы можно решать с «открытыми картами», и это существенно облегчает работу кадровика.

О будущем: У«Фолие» - огромный запас прочности, и если государство с уважением будет относиться к производственному сектору экономики, предприятие будет успешно работать ещё многие годы.

АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЗИН, начальник производства

Стаж: Один из старожилов, на предприятии с основания. Александр Александрович пришёл, когда весь штат состоял из полутора десятков «специалистов, ну очень широкого профиля». Каждый был и электриком, и наладчиком, и грузчиком, и…. По числу лет, отработанных на ООО «Фолие», Александр Кузин опережает даже нынешнее руководство предприятия.

Вместе с Александром на «Фолие» в должности бухгалтера трудится и его супруга.

Факт: За годы работы Александром Александровичем накоплено огромное количество бесценной информации по химии полиэтилена. Он является одним из разработчиков фирменного продукта предприятия – термостойской плёнки «Фолие» (выдерживает до 125̊С без признаков коробления).

Известная на предприятии история. Некогда на ООО «Фолие» дипломную практику проходила сестра Александра Александровича, в те годы студентка химико-технологического факультета. В основу дипломной работу были положены экспериментальные данные по термостойкой плёнке. На защите декан факультета едва не выгнал девушку, поскольку не мог поверить, что из гранулированного полиэтилена с температурой плавления 110̊С можно изготовить плёнку, выдерживающую 125̊С.

Почему «Фолие»: ООО «Фолие» - предприятие исключение. Должность, образование, связи – все это вторично. На первом же месте – способность эффективно решать поставленные задачи и оставаться при этом человеком.

О работе: Производственный процесс на ООО «Фолие» давно отлажен, как часы. Поэтому сегодня основная задача – добиться, чтобы плёнка производства «Фолие» «пошла» на оборудовании заказчика. Путей решения, как правило, два: 1) придание необходимых физико-механических свойств самой плёнке; 2) настройка оборудования заказчика под конкретную плёнку. И если получение плёнки с заданными свойствами дело внутреннее, камеральное, то  наладка оборудования производится с выездом на место.

О будущем: Перспективы предприятия Александр Александрович описывает одним предложением: будет все в порядке у А.С. Петросова, будет все в порядке и на «Фолие».

АЛЕКСАНДР КОНСТАНТИНОВИЧ ИГНАТЬЕВ, инженер по охране труда и ТБ

Стаж: На предприятии с 2003 года. До того как принять должность инженера по охране труда, в течение 5 лет исполнял обязанности наладчика оборудования. До «Фолие» работал технологом на заводе «Судогодское стекловолокно».

Факт: По целому ряду показателей композиционные плёнки производства ООО «Фолие» качественно превосходят аналоги других производителей. В качестве иллюстрации: однажды Александр Константинович был направлен в командировку для возобновления партнёрских отношений с одним из прежних заказчиков. Прибыв на место, он обнаружил на складе заказчика несколько поддонов стройматериалов, упакованных в плёнку от «Фолие». Упаковка имела отличный товарный вид, не деформировалась и не выцвела, несмотря на то, что находилась под открытым небом.  Уже позже Александр Игнатьев выяснил, что последний раз свою продукцию данному заказчику «Фолие» поставляло за два года до описываемых событий.

Почему «Фолие»: После развала завода «Судогодское стекловолокно» найти в Судогде работу наладчика машин автоматических линий химического производства было крайне сложно. В этом смысле появление в городе такого предприятия как ООО «Фолие» оказалось спасительным. Впрочем, со временем такое обоснование - почему именно «Фолие» - ушло на второй план, а на первом оказался простой, но действенный аргумент – это предприятие, причастностью к которому можно гордиться.

О работе: По образования Александр Константинович – технолог  машиностроения, поэтому помимо исполнения обязанностей инженера по охране труда, он также занимается закупкой и поставкой запасных частей для оборудования.

О будущем: ООО «Фолие» находится на пороге масштабной модернизации производства. Уже сейчас очевидно, что это позволит вывести предприятие на новый уровень. 

ИГОРЬ НИКОЛАЕВИЧ ОВЧИННИКОВ, машинист экструдера

Стаж: На предприятии с 2002 года. Сразу попал на экструдер. В бригаде начинал с  простой работы (засыпал и замешивал компоненты), теперь на более ответственном участке (непосредственно налаживает выпуск пленки). Имеет 5-й профессиональный разряд.

Факт: На «Фолие» Игорь появился вслед за родным братом Эдуардом. Братья играли в футбол в одной команде с начальником цеха предприятия, он и пригласил Овчинниковых на работу. А вслед за ними сюда перешла практически вся футбольная команда.

Сегодня производственный коллектив «Фолие» - это единая, сыгранная на протяжении 10 лет команда, в которой все понимают друг друга с полуслова.

Почему «Фолие»: Здесь интересно и легко работается. Тот самый случай, когда каждый день хочется идти на работу, а с работы - домой. Правда, иногда даже в выходные дни тянет в цех.

Отлично знаком производственный процесс. Стабильная зарплата, позволяющая отдыхать на море каждый год всей семьей, и быстро накопить на покупку автомобиля. Статус работника «Фолие» дает возможность без проблем получить кредит, поскольку в банках знают о надежной репутации этого предприятия.

О работе: Труд на экструдере – физически тяжелый, особенно с непривычки. Брат Игоря Эдуард является старшим смены на красильной установке. Однажды, в связи с производственной необходимостью, ему нужно было поработать машинистом экструдера. Продержался, конечно, но как только появилась возможность, сразу вернулся обратно на красильную.

Когда братья встречаются у родителей на семейных застольях, все разговоры рано или поздно сводятся к обсуждению рабочих перипетий, …несмотря на протесты женской части большой семьи.

О будущем: Предприятие постоянно развивается. Все время что-то строится, усовершенствуется, обновляется. Хочется, чтобы «Фолие» продолжало в том же духе и дальше.